Algumas pessoas dizem: -“O mais difícil é começar” e no mercado de trabalho é realmente assim. Inserir o jovem no mercado de trabalho é uma tarefa um tanto complicada. Porém trabalhar desde cedo agrega valor a carreira do profissional e oferece uma posição de destaque quando o este chegar a liderança, já que normalmente ele passou por todos os degraus da carreira. Além de ter respeito maior por posições de níveis mais baixos, pois ele sabe o quanto teve de batalhar para chegar até lá.
Primeiramente gostaria de destacar as quatro maneiras de entrar no mercado de trabalho:
Estágio
Para o estudante técnico ou universitário as empresas oferecem vagas nos mais diversos departamentos, hoje em dia não tem escapatória, praticamente todos estudantes serão estagiários um dia.
A idéia é oferecer a oportunidade para o profissional conciliar o trabalho e estudo vivenciando na prática os conceitos obtidos na escola ou universidade.
No estágio o “trabalhador” não recebe salário e sim uma bolsa-auxilio, para compensar seus gastos com transporte, educação e vestuário. Os estágios na área de informática são os mais bem “remunerados”.
O objetivo do estagiário é ser contratado pela empresa onde trabalha e assim receber salário e obter todos benefícios concedidos pela CLT, como FGTS, Férias, 13º Salário, etc. Normalmente durante todo o período do estágio, para alcançar o objetivo o jovem dá o melhor de sí, só deve tomar cuidado para não se esgotar, visto que normalmente não tem direito à férias.
Comércio
A grande massa dos jovens entra no mercado de trabalho através do comércio, os comerciantes de grande ou pequeno porte necessitam de mão-de-obra sem experiência, consequentemente oferecem um salário mais baixo.
Eu pessoalmente tenho um certo carisma por esta, já que foi assim que comecei, como responsável pelo caixa de um relojoaria (há um bom tempo atrás), a grande vantagem é que o jovem irá conviver com os mais diversos tipos de pessoas, sejam colegas de trabalho ou clientes e isso aumentará a capacidade de relacionamento interpessoal, o que é uma habilidade essencial para um grande líder no futuro.
O mais complicado é trabalhar nos finais de semana e esquecer que existem férias próximas do Natal.
Trabalhar com amigo ou familiar que possui uma empresa
O desejo de todo pai empresário é que o filho(a) assuma o comando da empresa quando ele se aposentar, então assim quando o adolescente atinge certa maturidade o pai passa a leva-lo a trabalhar com ele. Se o jovem gostar da idéia ótimo, provavelmente ele irá cursar uma faculdade no mesmo segmento da empresa e tocará o negócio que era do pai com orgulho.
Agora se não for que ele quer, não adianta empurrar. Na minha opinião, as pessoas são felizes somente quando elas fazem aquilo que realmente gostam.
Através de instituições não-governamentais
E por fim, as instituições não-governamentais, que estão cada vez com uma importância maior na sociedade. Normalmente elas oferecem mais oportunidades para jovens carentes.
Primeiramente é oferecido um treinamento, com noções básicas de comportamento no trabalho, informática, trabalhar com papelada, atender telefone, etc.
As empresas procuram os profissionais nas instituições e elas oferecem os jovens disponíveis.
Esteja sempre atento aos direitos e obrigações, para começar a legislação proíbe a emissão de carteira de trabalho a menores de 16 anos, exceto na condição de aprendiz a partir do 14 anos. Caso deseje trabalhar antes dessa idade, pense em prestar serviços para a comunidade, as empresas estão dando crédito a curriculuns que destacam essa experiência.
O mais complicado de tudo é conciliar trabalho e estudos, o jovem deve encontrar um meio termo que não prejudique nem um lado nem o outro, nem todos conseguem, não adianta ser um ótimo profissional e ir mal nos estudos ou vice-versa.
Bom, por hoje eu encerro por aqui, no próximo artigo estarei descrevendo o passo-a-passo para conseguir o tão sonhado primeiro emprego.
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